Для того чтобы наемному работнику иметь возможность воспользоваться правом на социальные гарантии, ему потребуется образец справки о вызове на сессию, отвечающий требованиям документа на 2023-2024 года. Рассмотрим характеристики его содержания и способы заполнения.
Необходимость справки вызова на сессию
Справка вызов на сессию требуется для сотрудника компании, который трудится и в то же время учится получая среднее, высшее либо другое послевузовское образования и у него возникает желание использовать гарантии и компенсации, полагающиеся ему исходя из Трудового кодекса России для работающих студентов.
В положениях главы 26 Трудового кодекса России перечислены различные гарантии и компенсации, которые предоставляются работнику. Большинство из них связаны с правом получить еще один оплачивающийся отпуск на время сессии.
Организация обеспечения гарантий и компенсаций в связи с учебой подробно регулируется статьей 177 ТК России. Исходя из этой статьи, данные гарантии и компенсации возникают у работника, если он первый раз получает образование определенного уровня либо руководитель направляет его на учебу.
Если работник обучается более чем в одном учебном заведении, то руководитель вправе предоставить гарантии и компенсации с учетом специфики любой из программ образования.
Справка вызов — это документ, выдаваемый образовательным учреждением, в котором работник проходит обучение. Он служит доказательством того, что работник одновременно с трудоустройством проходит обучение
Справка о вызове на сессию: содержание документа
Формат справки заявлен в приложении к приказу Министерства науки и высшего образования РФ от 19 декабря 2013 No 1368. Заполнение справки этого формата возложено на образовательной организации. Эта справка включает в себя два раздела: основной и дополнительный, который периодически именуют, как «корешок».
Основной раздел справки о вызове на сессию заполняется и предоставляется руководителю фирмы до ухода работника в учебный отпуск. Он должен содержать следующую информацию:
- Данные организации. Наименование компании. где работает сотрудник.
- Указание статьи из главы 26 Трудового кодекса России. Указывается статья, ссылаясь на которую работник вправе получить гарантии и компенсации.
- Личные данные сотрудника. К ним относятся имя, фамилия, дата рождения и идентификационные данные сотрудника.
- Сведения о программе. Название учебной программы или курса на котором учится работник.
- Цель получения гарантий и компенсаций для сотрудника, находящегося в учебном отпуске.
- Продолжительность. Даты начала и окончания программы или курса обучения.
- Данные об учебном заведении. Наименование, адрес и контактная информация об образовательном учреждении, в котором работник учится.
- Уровень программы обучения, которую осваивает сотрудник.
- Наименование специализации, по которой учится работник.
- Статус работника. Указывается статус, как работающего студента.
- Печать и подпись. Справка должна быть заверена печатью и подписью руководителем учебного заведения.
Как правило, справка о вызове выдается работнику учебным заведением по его просьбе. Этот документ важен для получения работником гарантий и компенсаций, связанных с его обучением, предусмотренных трудовым законодательством.
Работнику важно хранить копию справки о вызове и предоставлять ее руководителю по мере необходимости. Так как он может запросить этот документ для подтверждения статуса работника как работающего студента и определения права на специальные льготы и компенсации, связанные с программой обучения.
Работодатель просит заполнить справку-вызов, которая свидетельствует о посещении работником учебного заведения в течение определенного периода. Справка заверяется руководителем образовательной организации и скрепляется его печатью.
Перейдя по ссылке, читайте также: «Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска без увольнения?»
Образец справки о вызове на учебу
Если вы хотите скачать образец справки о вызове на сессию, который соответствует составу, описанной в статье, вы можете найти его по указанной ссылке.
Скачать справку вызов на сессию
Итоги
Чтобы работник мог взять оплачиваемый отпуск на период сессии, ему необходимо предоставить руководителю компании справку из учебного заведения, подтверждающую его участие в программе обучения. Этот документ должен быть заверен подписью и печатью руководителя учебного заведения.
Может быть интересно:
