Далее мы рассмотрим как заполняются такие направления и представим для вас образец. Для соблюдения закона по охране труда важно назначать медосмотр для своих сотрудников. Согласно данному закону руководитель вправе освободить сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр. Особенно важно проводить регулярный осмотр сотрудникам, работающих на вредном производстве, во вредных условиях или связанных с транспортными движениями.
- Направление на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
- Как оформляется направление на предварительное медицинское обследование?
- Процесс выдачи направления на предварительное и периодичное медицинское обследование
- Где можно получить бланк для скачивания направления на медицинское обследование?
- Итоги
Направление на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
Приказы Министерства труда и Министерства здравоохранения РФ, в частности приказы N 988н и 1420н от 31 декабря’20, охватывают актуальный список производственных факторов и видов работ, выполняя которые, сотрудники должны проходить как предварительные, так и периодичные медосмотры. В этих приказах ещё изложена организация проведения данных осмотров. Положения, отмеченные в приказах, начинают действовать с 1 апреля’21.
Периодичные медосмотры выполняются ежегодно для сотрудников не достигших 21 года, для остальных регулярность обследования определяется в от наличия в их работе вредных или опасных факторов с целью предотвращения развития профессиональных заболеваний.
Приказы Министерства труда и Министерства здравоохранения РФ, особенно N 988н и 1420н от 31 декабря 2020, содержат актуальный список производственных факторов и видов работ, при выполнении которых важно проводить как предварительные, так и периодичные медосмотры. В этих приказах ко всему прочему изложен ход проведения этих обследований. Указанные в данных приказах положения начинают действовать с 1 апреля’21.
Помимо общих правил, существуют специальные требования для отдельных категорий сотрудников. Например, водители вынуждены проходить освидетельствование перед и после смены или рейса.
Конкретным приказом, регламентирующим проведение медицинского освидетельствования, является Приказ Министерства здравоохранения России N 266н от 30 мая 2023. Стоит отметить, что приказ N 266н начинают действовать с 1 сентября текущего 2023 года, заменяя собой приказ N 835н от 15 декабря’14.
Для прохождения медицинского освидетельствования сотрудники получат направление на обследование врача. По нему они обращаются в ту медицинскую организацию, с которой у компании заключен договор на оказание данных медицинских услуг.
Как оформляется направление на предварительное медицинское обследование?
Направление на предварительное медицинское обследование оформляется на бланке компании и выдается сотруднику при его прибытии. Ему необходимо расписаться в том, что он получил направление. Важно, чтобы работник понимал, что в случае отказа от прохождения медицинского обследования, может привести к невыполнению им своих обязательств, что влечет за собой расторжение трудового договора, если таковой уже был оформлен.
В ходе медицинского осмотра сотрудник должен пройти всех требуемых специалистов и все запланированные лабораторные и диагностические обследования. По окончании обследования сотруднику выдается заключение, оно и служит подтверждением его пригодности к работе.
После обследования 2-й экземпляр заключения сохраняется в медицинской организации и приобщается к амбулаторной карте обследуемого. Это делается сразу же как выдано направления на медицинское освидетельствование.
Перейдя по ссылке, читайте также: «Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска без увольнения?»
Процесс выдачи направления на предварительное и периодичное медицинское обследование
При оформлении направления на предварительный или периодический медосмотр не существует специальной утвержденной формы. Вместо этого направление должно содержать определенные важные данные. Эти требования изложены в п. 9 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения от 28.12.2021 г. No 29н:
- данные о компании: указать название компании, эл. почта и номер телефона;
- сведения о компании: указать форму собственности и вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;
- данные о медицинской организации: указать название медучреждения, его адрес нахождения, код ОГРН, эл. почта и номер телефона;
- вид медицинского освидетельствования: укажите цель или вид осмотра, на которое вас направляют;
- данные о сотруднике: укажите ФИО (последнее если применимо), дату рождения и пол работника;
- структурное подразделение руководителя: если применимо, укажите наименование структурного подразделения руководителя;
- должность или вид работы: четко укажите должность или профессию работника, или дайте описание вида работ, которыми он занимается;
- производственные факторы: перечислите все вредные и (или) опасные производственные факторы, относящиеся к работе сотрудника, или определите их в соответствии с перечнем контингента;
- страховой полис: указать номер полиса ОМС либо ДМС сотрудника.
Убедившись, что в направлении прописана вся нужная информацию, можно эффективно и оперативно провести процесс назначения и проведения предварительных или периодичных медосмотров.
Читайте «Как заполнить справку об вызове на сессию в 2023-2024 годах?«, перейдя по ссылке.
Где можно получить бланк для скачивания направления на медицинское обследование?
Так как нет обязательной формы медицинского осмотра для работников, каждая компания может утвердить свой бланк с условием, чтобы он содержал все необходимые данные. Для экономии времени и во избежание ошибок при создании собственного бланка многие предпочитают пользоваться готовыми формами.
Образец направления на медицинский осмотр
Итоги
ТК России предусматривает обязательное прохождение сотрудником медосмотра, о чем говорится в ст. 76 и 220. Невыполнение этого обязательства может привести к тому, что руководитель не допускает сотрудника к его рабочим обязанностям.
Существует 2 вида медосмотров: обязательные предварительные и периодичные. Конкретные вредные производственные факторы, при наличии которых необходимо проходить медосмотр, указаны в приказах No 988н и No 1420н.
Направления выдается сотруднику, чтобы он прошел медосмотр. С этим направлением сотрудник отправляется в медицинскую организацию, выбранную его компанией. После окончания обследования составляется мед. заключение.
Может быть интересно:
