Инструкция по расчету пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц на примерах

Работающие граждане, оформившие декретный отпуск с ребенком, вправе рассчитывать на денежную выплату в виде государственного пособия до 1.5 лет.

Правила его расчета прописаны в Законе 255-ФЗ, за полный месяц можно получить 40% от своего среднего заработка. Однако в декретном периоде есть и неполные месяцы — когда человек уходит в декрет и выходит из него. Как рассчитать декретные за такие периоды?

Правила исчисления

Чтобы рассчитать декретные за неполный месяц, нужно сначала определить сумму пособия за полный месячный период — порядок расчета и примеры.

Ст.14 Закона 255-ФЗ устанавливает основные правила расчета ежемесячной выплаты по уходу за ребенком:

  • считать выплату нужно за расчетный период, равный двум годам (календарные предшествующие декрету);
  • года можно заменить, если в них попали декретные дни;
  • из отработанного времени отнимаются периоды пребывания в отпуске, больничные, а также время освобождения от работы с сохранением дохода, но без отчисления взносов с него (например, простои на работе);
  • учитываются только те доходы, с которых начисление соцвзносы на материнство;
  • сумма дохода, которая может быть принята в расчет за год, не может превышать предельную базу для взносов на материнство для данного года;
  • если заработок за месяц оказывается меньше МРОТ, то за месячный доход принимается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, а само пособие за полный составляет МРОТ*40%;
  • при любом раскладе выплата за полный месяц не должно быть меньше минимальных размеров, установленных на дату расчета;
  • также декретные не должны быть больше максимальных размеров, рассчитанных из предельных баз для взносов.

После расчета декретных за месяц нужно обязательно проверить, что полученная сумма находится в допустимом диапазоне (не больше максимального размер и не меньше минимального).

Только после этого можно приступать к расчету ежемесячной выплаты по уходу до 1.5 лет за неполный месяц.

Особые правила расчета декретных по уходу установлены при совместительстве.

Как рассчитать правильно — формулы

Формула для расчета выплаты за неполный месяц имеет следующий вид:

Пособие неп.мес. = Пособие за полный месяц * Количество декретных дней / Количество календарных дней в месяце.

Например, если работник с 10 июня идет в декрет, то количество декретных дней в июне будет 21 (с 10 по 30), а количество календарных дней — 30.

Формула для расчета пособие по уходу за полный месяц:

Пособие полн.мес. = Среднедневной заработок * 30.4 * 40%.

Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни).

Таким образом, чтобы рассчитать выплату за неполный месяц, нужно выполнить последовательно следующие действия:

  1. Установить период, который будет считаться расчетным.
  2. Проверить наличие исключаемых дней в нем.
  3. Сложить все полученные заработки в расчетном периоде.
  4. Поделить суммарный доход на отработанное время.
  5. Проверить, что полученный среднедневной заработок находится в допустимых пределах.
  6. Рассчитать размер декретных за полный месяц.
  7. Умножить пособие за месяц на количество декретных дней в нем и поделить на общее календарное число дней.

Минимальное и максимальная выплата в 2019 году

Важно, что пособие не может быть слишком маленьким, а также не может быть слишком большим. Доходы у работников могут быть разные, размер декретных также может значительно варьироваться. Однако государство устанавливает диапазон, в пределах которого должна быть начисленная за полный месяц сумма.

Если границы нарушаются, то назначается пограничное значение.

При начислении пособия по уходу до 1.5 лет важно проводить сравнение с минимальными и максимальными значениями, установленными на текущий момент.

Первое сравнение проводится на стадии расчета среднего дневного заработка, он должен быть в допустимых пределах, для 2019 года:

  • минимальный дневной заработок для пособия = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730);
  • максимальный = 2150,68 руб. ((755000 + 815000) / 730).

Второе сравнение проводится в конце, сравнивается полученная сумма пособия с ограничениями для текущего момента, в 2019 году:

  • минимальное = 3327,45 руб. на первого и 6554,89 руб. на следующих;
  • максимальное = 26152,27 руб.

Примеры

Ниже рассмотрено два примера расчета ежемесячной выплаты до 1.5 лет за неполный месяц для трудоустроенных граждан и безработных.

Для работающих

Исходные данные:

Мать оформляет декрет с 18 июля 2019 года. Ребенок второй в семье. Ее заработок в 2017 году — 340 000, в 2019 — 720 000. Исключаемых дней нет. Рассчитаем, сколько она должна получить за неполный июль.

Расчет:

  1. Расчетный период — 2017-2018. Количество календарных дней — 730.
  2. Исключаемых периодов нет.
  3. Суммарный доход = 340 000 + 720 000 = 1 060 000, годовые заработки не превышают допустимые для этих лет (755 000 и 815 000 соответственно).
  4. Среднедневной заработок = 1 060 000 / 730 = 1 452.
  5. 1452 это больше минимального дневного заработка 370,85.
  6. 1452 это меньше максимального дневного заработка 2150,68.
  7. Пособие за полный месяц = 1452 * 30.4 * 40% = 17 656,32.
  8. 17 656,32 — это больше минимального пособия для второго ребенка (6554,89) и меньше максимально (26 152,27).
  9. Пособие за неполный июль = 17 656,32 * 14 / 31 = 7 973,82.

Для неработающих

Исходные данные:

Дата рождения первого ребенка 25 августа 2019 года. Безработная мать оформляет в соцзащите выплату минимального пособия. Какую выплату по уходу она получит за август?

Расчет:

С 1 февраля 2019 года минимальная выплата по уходу до 1.5 лет на первого составляет 3327,45 руб.

Значит, за неполный август ей будет назначено = 2237,45 * 7 / 31 = 505,23 руб. (в августе только 7 декретных дней).

Выводы

Чтобы рассчитать декретные за неполный месяц, нужно сначала посчитать, какое пособие положено за полный месячный срок с учетом правил, изложенных в Законе 255-ФЗ. Далее нужно полученное значение умножить на количество декретных дней в неполном месяце и поделить на количество календарных дней в нем.

При расчете важно проверять, что рассчитанная выплата находится в установленном диапазоне. Нельзя платить меньше минимальной суммы, установленной законодательно, и больше максимальной, рассчитанной из предельных баз.

Оцените статью
Практикующий бухгалтер
Добавить комментарий

Adblock
detector