Ещё с апреля 2020 года работники предприятий должны носить защитные маски в обязательном порядке. Летом из-за введённых послаблений контроль соблюдения масочного режима было не таким строгим. Но осенью в связи с резким ростом числа инфицированных COVID-19 увеличилось также и количество внеплановых проверок предприятий и, соответственно, зафиксированных случаев нарушений и штрафов.
Специальный приказ о ношении масок в связи с коронавирусом поможет избежать нарушений и контролировать соблюдение масочного режима работниками.
Обязателен ли масочный режим на предприятии в связи с коронавирусом?
Роспотребнадзор в сентябре предоставил новые рекомендации для работодателей о мерах профилактики коронавируса на предприятиях. Контроль за соблюдением масочного режима является одной из рекомендуемых мер.
Кроме того, во многих регионах России ношение масок в общественных местах является обязательным и прописано властями в нормативно-правовых актах. Предприятия являются общественными местами, поэтому ношение масок это уже не вопрос личного выбора.
Мэр Москвы ещё весной издал указы об обязательном ношении масок в период пандемии коронавируса (от 05.03.2020 № 12-УМ, от 07.05.2020 № 55-УМ). А сейчас были изданы дополнения к НПА (приложение № 7 к указу № 55-УМ). Согласно им сотрудники компании обязаны использовать медицинские маски, а также иные средства индивидуальной защиты (п. 1. 4 приложения № 7); работодатель обязан следить за выполнением (п. 6.1 указа № 55-УМ).
Рекомендуем прочитать: Должны ли работники носить маски в связи с коронавирусом?
Нужно ли составлять приказ о ношении масок работниками?
Уже в первые дни после начала массовых проверок только в Москве были закрыты несколько десятков магазинов, а один из крупных торговых центров получил штраф размером в 1 миллион рублей.
Приказ о ношении масок на предприятии поможет работодателю контролировать соблюдение масочного режима, сохранить здоровье работников и быть готовым к неожиданной проверке.
Приказ с одной стороны закрепляет ответственность за обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты в период коронавируса, а с другой стороны устанавливает ответственность перед работниками за нарушение масочного режима.
Порядок оформления распоряжения
Документ нужно составить, указав реквизиты компании. Приказ га предприятии должен отражать причину введения масочного режима (в связи с коронавирусом, чтобы минимизировать угрозу распространения болезни).
Также стоит прописать, что таким образом выполняется требование закона (ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ).
В приказе следует указать:
- лицо, ответственное за выдачу и учёт средств индивидуальной защиты;
- обязанности, возложенные на это лицо (в том числе контроль выполнения предписаний);
- обязанности, возложенные на работников.
Отдельно нужно указать необходимость регистрировать получение средств индивидуальной защиты в отдельном журнале и соблюдать дистанцию при выдаче масок.
Прописать также время ношения средства индивидуальной защиты и частоту замены использованной маски на новую. По нормам на рабочую смену в восемь часов нужно выдать сотруднику четыре маски, на смену же в двенадцать часов – все шесть.
Для учета порядка выдачи СИЗ можно составить график по такому образцу.
Подписать документ должен руководитель компании. После этого важно ознакомить весь персонал с приказом.
Скачать образец
Выводы
Чтобы защитить сотрудников от коронавиуса можно использовать как одноразовые, так и многоразовые маски и респираторы. Для введения масочного режима следует составить приказ по предприятию.
Локальный акт поможет контролировать выдачу СИЗ и соблюдение эпидемиологических рекомендаций.