29 сентября 2020 года Роспотребнадзор обнародовал новые рекомендации для работодателей относительно обеспечения профилактики коронавирса на рабочих местах для сотрудников.
Осень 2020 года ознаменовалась значительным ростом числа заболевших ковид, а потому возникла необходимость дополнительно напомнить о тех профилактических мерах, которые помогут сдержать распространение коронавирусной инфекции среди персонала.
Новые рекомендации Роспотребнадзора от 29 сентября 2020 года
Роспотребнадзор обновил рекомендации по профилактике коронавируса на работе для работодателей, такая необходимость вызывана ростом числа зараженных осенью 2020 года.
Особенно рост заметен в Москве, где в спешном порядке вводится ряд ограничительных мер, направленных на минимизацию контактов и обеспечение безопасности для групп повышенного риска заражения.
Вводится изоляция для лиц старше 65 лет, а также для имеющих хронические заболевания, для беременных.
В Москве все работодатели, за редким исключением, обязаны перевести как минимум 30% персонала на удаленный режим работы. То есть компаниям уже не просто рекомендуется организовать работу на дому для сотрудников, а в обязательном порядке отобрать тех работников, кому можно организовать трудовую деятельность в домашних условиях.
Школы Москвы и некоторых регионов переводятся на досрочные каникулы.
Роспотребнадзор выпускает новые рекомендации, задача которых — заставить работодателей усилить контроль за соблюдением мер профилактики в условиях коронавириуса.
Последние рекомендации по-прежднему устанавливают, что работодателям следует сделать, чтобы создать максимально безопасные условия труда. Несоблюдение профилактических мер влечет за собой штрафные санкции за несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм в условиях угрозы распространения опасного заболевания.
Коронавирус включен в перечень особо опасных заболеваний, утвержденный Постановлением Правительства РФ №715 от 01.12.2004.
Профилактические меры при коронавирусе для работодателей
Последние рекомендации от Роспотребнадзора от 29.09.2020 для работодателей поясняют, какие именно меры профилактики нужно организовать на предприятиях.
В целом, новые рекомендации мало чем отличаются от старых — добавлен пункт о необходимости разделения рабочих потоков, а также убран пункт об ограничении командировок, в том числе зарубежных, и об отказе от заграничных отпусков.
При этом по-прежнему рекомендуется компаниям не проводить корпоративные и иные массовые мероприятия.
Последние рекомендации для работодателей по профилактики коронавируса:
- Разделить сотрудников по этажам, кабинетам, перевести в разные смены — основная задача разобщить сотрудников и предотвратить массовых скоплений на рабочих местах.
- Поставить на входе дозаторы с антисептиками для рук или дезинфицирующими салфетками.
- Измерять температуру тела сотрудников на входе и при необходимости в течение дня, отстранять от работы лиц с повышенными температурными значениями.
- Контролировать, что отстраненные сотрудники вызвали на дом врача.
- Контролировать соблюдение режима изоляции сотрудниками, приехавшими из зарубежных стран и сдавших анализы на коронавирус (в течение трех дней по возвращению в РФ из других стран граждане РФ должны сдать тест на ковид).
- Провести с персоналом инструктаж по правильной гигиене, пользовании антисептиками на рабочих местах и регулярном мытье рук.
- Проводить дезинфекцию помещений с применением соответствующих средств из установленного перечня каждые 2 часа. Особенно нужно уделить внимание поверхностям, которых касаются множество рук — перила, ручки, кнопки, поручни.
- Запастись дезинфицирующими средствами, а также средствами индивидуальной защиты (маски, перчатки) как минимум на 5 дней.
- Проветривать кабинеты каждые 2 часа в соответствии с графиком.
- Проводить кварцевание помещений, для чего закупить бактерицидные или кварцевые лампы, рециркуляторы — данная рекомендация Роспотребнадзора не обязательна, но желательно. Доказано, что кварцевание является одной из самых эффективных мер по уничтожению коронавируса, вирус COVID погибает под воздействием ультрафиолета за 15-30 минут полностью.
Работодателям также нужно обеспечит должный уровень безопасности в столовых и местах приема пищи. Нужно организовать место, где сотрудники будут принимать пищу, на рабочих местах это делать запрещается. Должна быть раковина для мытья рук и обработки посуды.
Если посуда предоставляется работодателем, то лучше использовать одноразовые экземпляры с последующим их уничтожением. Если посуда многоразовая, ее нужно регулярно дезинфицировать в специальных посудомоечных машинах.
Важное требование, которое должен выполнять работодатель по последним рекомендация Роспотребнадзора — это предоставлять информацию о заболевших коронавирусом, а также их контактах на работе на запрос надзорных органов в сфере защиты прав потребителей.
При выявлении заболевшего на работе работодатель должен провести особо тщательную дезинфекцию с сильными средствами при отсутствии работников в помещении. При наличии кварцевых ламп открытого действия проводится кварцевание и последующее проветривание помещения. Такие манипуляции уничтожает все возможные вирусы, которые были в помещении.
Скачать
Скачать последние новые рекомендации Роспотребнадзора в связи с коронавирусом.
Полезное видео
Предлагаем также посмотреть видео, которое расскажет о том, что рекомендуется компаниям для борьбы с COVID:
Штрафы и ответственность за несоблюдение мер профилактики
Ответственность для работодателей может быть как административной в виде штрафов и приостановления деятельности по КоАП РФ, так и уголовной по УК РФ.
Ответственность по КоАП РФ:
- временное приостановление деятельности в исключительных случаях, если нужно предотвратить угрозу жизни и здоровью людей, остановить эпидемию, применяется, когда другим способом невозможно решить ситуацию (ст. 27.16 КоАП РФ);
- штраф 50-150 тыс. для должностных лиц и ИП, 200-500 тыс. для организаций — несоблюдение санитарных противоэпидемиологических норм и мер профилактики коронавируса, а также невыполнение предписания, требования или постановления надзорного органа (ч.2 ст.6.3 КоАП РФ);
