Если человек заболел на работе коронавирусом, то он имеет право получить выплаты по больничному листу. Компенсация от работодателя возможна, если это предусмотрено во внутренних локальных актах организации. Медработникам при заражении ковид на рабочем месте выплачивается дополнительная денежная сумма в зависимости от последствий перенесенного заболевания.
Если случай болезни вызван нарушениями на работе, допуском к рабочим обязанностям работников с подтвержденным коронавирусом, то можно требовать денежной компенсации причиненного вреда через суд.
Полный перечень выплат, положенных заболевшим коронавирусом
Список выплат, которые положены работнику, который заболел на работе covid 19:
- больничное пособие за все дни листа нетрудоспособности;
- компенсацию от работодателя, если такая гарантия предусмотерна руководством, или в индивидуальном порядке по запросу зараженного;
- выплату на основании Указа Президента РФ №313, если заболевший — это медработник;
- денежную помощь по решению суда, если будет доказана вина работодателя в заболевании работника.
Человек, который заболел covid 19, вправе претендовать на пособие по больничному листу, открытому в связи с заражением. Выплата производится только в том случае, если гражданин официально работает.
Если подтверждено, что заразился работник на рабочем месте, то получить он все равно может только пособие по нетрудоспособности.
Данное пособие оплачивается полностью из средств ФСС, работодатель никаких расходов не несет.
На государственном уровне других выплат при заболевании ковид на работе не предусмотрено, за исключением случаев, когда зараженный является работником медицинского учреждения. Дополнительные пособия для медиков утверждены Указом Президента РФ №313.
От работодателя получить денежную помощь можно только в случае, если такая гарантия прописана во внутренней документации организации, то есть введена приказами, закреплена локальными актами.
Кроме того, заболевший сотрудник сам может обратиться к руководству с заявлением с просьбой о материальной помощи в связи с коронавирусом со ссылкой на то, что заражение произошло на работе во время исполнения служебных обязанностей.
Если, действительно, имеют место явные нарушения со стороны работодателя в отношении мер профилактики коронавирусной инфекции, если допускаются к работе больные сотрудники, с признаками ОРВИ, температурой, и при этом человек уверен, что заболел коронавирусом именно на работе, то можно требовать компенсации с работодателя через суд. Просить можно компенсации морального вреда, причиненного болезнью, а также возмещения расходов на приобретение лекарств и лечение.
В данном случае только суд может решить, получит ли заболевший работник денежную помощь в связи с болезнью.
Положены ли какие-то выплаты, если человек умер от коронавируса?
Компенсация от работодателя, если сотрудник заболел ковид на работе
По закону руководство не обязано выплачивать дополнительные компенсации, если сотрудники на работе заболели коронавирусом.
Заставить его назначить выплату работнику может только суд, либо руководитель сам по собственной инициативе пожелает помочь работнику по его письменной просьбе.
Кроме того, некоторые компании предоставляют персоналу дополнительные гарантии, прописывая случаи оказания материальной помощи в локальных актах. Возможно, что на предприятии также введена обязательная выплата денежной компенсации в случае, если сотрудник заболел коронавирусом при выполнении трудовых обязанностей на работе.
Работнику следует уточнить, если ли подобные гарантии по месту его работы. Если соответствующих локальных актов или приказов не принято в организации, то никто не запрещает заболевшего сотруднику лично обратиться к руководству с просьбой о выплате материальной помощи по случаю заражения ковид.
Лучше написать заявление с просьбой оказать финансовую поддержку, указать существенные расходы на лечение, нехватку денежных средств, необходимость содержать семью и прочие моменты, помогающие склонить работодателя к оказанию помощи. Также можно указать, что заболевание получено на работе.
Если работодатель пожелает помочь сотруднику деньгами, то он закрепляет свое решение в приказе об оказании материальной помощи. При этом сумма выплаты зараженному коронавирусом зависит от финансовых возможностей организации и личного желания руководства.
Размер больничного пособия
Гарантированная выплата, которую получают все официально трудоустроенные граждане при заболевании коронавирусом, это пособие по больничному листу.
Если человек не устроен официально и работает без трудового договора, то оплата нетрудоспособности по закону не положена.
Если гражданин является ИП, то по умолчанию пособие ФСС также не выплачивает за исключением случая, когда предприниматель по своей инициативе платит добровольные страховые взносы на временную нетрудоспособность.
Сумма выплаты по больничному листу определяется, исходя из фактических заработков работника, полученных им в последние календарные годы перед годом оформления листка нетрудоспособности.
Для определения размера пособия заболевшим коронавирусом следует знать количество дней нетрудоспособности по выписанному листку. Это число будет точно известно после выздоровления и закрытия листа. То есть полную сумму пособия человек получит уже после того, как выздоровеет.
Чтобы определить сумму к выплате по больничному, нужно выполнить следующие шаги:
- Определить расчетный период — два календарных года, которые идут перед годом оформления больничного (если заболел в 2020 году, то расчет проводится за 2018 и 2019 годы; если заболел в 2021 году, то расчет ведется за 2019 и 2020 годы).
- Посчитать суммарный доход за расчетный период — сложить сумму заработка за каждый год, при этом за 2018 год можно максимум учесть 815 000 руб., за 2019 — 865 000 руб., за 2020 — 912 000 руб.
- Разделить суммарный доход на 730 — результат это средний дневной заработок.
- Дневной заработок умножается на количество больничных дней и на процент оплаты в зависимости от страхового стажа (от 60 до 100%).
Кроме того, по новым правилам, действующим с 1 апреля 2020 года, нужно проверить, чтобы полученное пособие в пересчете за полный месяц не оказалось ниже МРОТ.
Если оказывается ниже, то расчет ведется из МРОТ. Пособие = МРОТ / Календарное число дней в месяца * Количество больничных дней.
Доплата медработникам при заражении covid при исполнении долга
Медики имеют право получить дополнительную выплату, помимо стандартных страховых выплат, на основании Указа Президента РФ №313. Доплата положена только в том случае, если медработник заболел на работе при исполнении долга.
При этом необходимо официальное подтверждение того, что врач заболел именно на служебном месте, а не от родственников, дома или где-то на улице.
Каждый случай заболевания медработника расследуется в ускоренном порядке за 1 день, в комиссию входят ответственные лица медучреждения и представители ФСС. Если будет подтвержден случай заражения коронавирусом на работе, то назначается дополнительная выплата, деньги перечисляются на карту заболевшего врача в течение нескольких дней.
Выплата производится из средств ФСС.
Размеры доплаты зависят от последствий, которые вызвал коронавирус:
- 68 811 руб. — положено в общем случае, если ковид не вызвал инвалидность или смерть;
- 688 113 руб. — если итогом болезни стала инвалидность 3 группы;
- 1 376 226 руб. — если в результате заболевания медработник получил инвалидность 2 группы;
- 2 064 339 руб. — при получении инвалидности 1 группы;
- 2 752 452 руб. — получают родственники в случае смерти врача, зараженного коронавирусом на работе.
Указанные средства может получить врач любой категории, младший медперсонал, медсестры, работники скорой помощи, в том числе и водители машин скорой помощи, перевозящие больных ковид и с подозрением на это заболевание.
Медработники, работающие с больными коронавирусом, диагностирующие данную болезнь, контактирующие с зараженными, имеют также право на доплату с 1 ноября 2020 года — подробности здесь.
Возмещение вреда через суд
Работник может потребовать возмещения вреда, причиненного здоровью, через суд. Имеет смысл обращаться в судебные органы, если сотрудник заболел на работе, и есть вина работодателя в заражении коронавирусом.
Если человек может подтвердить факт заражения именно на рабочем месте, если есть подтверждение тому, что не соблюдались требования по профилактике ковид, что допущены до работы сотрудники с подтвержденным коронавирусом, то можно составлять исковое заявление и требовать через суд компенсации от работодателя — возмещение расходов на лечение и морального вреда.
Прежде, чем писать иск в суд, имеет смысл для начала обратиться письменно к работодателю. Объяснить свои претензии в виде заявления — заявить о том, что заболел на работе, что заразили человека больные работники, можно пригрозить обращением в суд.
Если работодатель сочтет доводы сотрудника разумными, то работник получит компенсацию от руководства. В противном случае можно писать в суд, продумав заранее доказательства вины работодателя.
Размер выплаты определяет суд.
