Содержание и основные условия трудового договора с водителем – образцы соглашений


Содержание и основные условия трудового договора с водителем – образцы соглашенийТрудовое законодательство устанавливает общие требования к оформлению отношений между работниками и работодателями – заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу.

Стандартная форма соглашения представлена на законодательном уровне, однако в зависимости от специфики определенных профессий, в него включаются особенности режима труда, отдыха, оплаты выполненной производственной функции, перечень гарантий и компенсаций и др.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!


Одной из разновидностей таких договором является соглашение с водителем транспортного средства (Глава 51 ТК России).

Условия и содержание

Особенность трудовой функции водителя обусловлена непосредственной связью с управлением транспортным средством, которое, в соответствии с гражданским законодательством, выступает источником повышенной опасности.

Прием на работу водителя осуществляется путем проведения предварительного собеседования, а также прохождения медицинского осмотра.

Помимо этого, может потребоваться подтверждение стажа управления определенным транспортным средством и прохождение стажировки.

В целом, трудовой договор о вступлении в правовые отношения с работником, претендующим на занятие должности водителя (грузового или легкового автомобиля), заключается по стандартной процедуре.

Договор включает в себя:

  • Сведения о работодателе (наименование организации (предприятия), ее юридический и фактический адрес, ОКПО и другие данные).
  • Информация о работнике (фамилия имя отчество, данные паспорта).
  • Сведения о должности (наименование должности, описание рабочего места).
  • Условия труда, режим работы.
  • Порядок начисления заработной платы за выполненную работу.
  • Обязанность о прохождении регулярных медицинских осмотров, отсутствие которых может послужить основанием к отстранению от выполнения производственных заданий.
  • Компенсации, льготы.
  • Дата вступления на должность и дата подписания документа.

Трудовой договор должен регулировать максимальную часть отношений, возникающих в процессе выполнения водителем его обязанностей. Изменения, которые возникают после подписания документа, могут заключаться в виде дополнения к трудовому договору.

Скачать образец для экспедитора


Содержание трудового соглашения можно условно разделить на:

  • Общие положения, которые прописываются во всех договорах, вне зависимости от специфики должности, на которую принимается работник.
  • Специальные (особенные), которые касаются только определенных профессий.

Так, в договоре с водителем-экспедитором следует указать специфические характеристики трудовой функции и режима работы, к которым могут относиться:

  • обязанность в обусловленное время прибывать к месту загрузки;
  • принятие на себя материальной ответственности за вверенные работодателем материальные ценности;
  • ведение экспедитором отчетности, в том числе финансовой, о количестве отгруженного товара, полученных денежных средств и пр.;
  • прием загружаемого товара, отслеживание сохранности его товарного вида;
  • обеспечение загрузки транспорта в соответствии с нормами технической документации транспортного средства;
  • учет и документальное оформление остатка товара, недостачи или порчи (бой).

На усмотрение работодателя в договор с водителем экспедитором могут вноситься и другие пункты, которые не противоречат действующему законодательству.

Образец трудового договора с экспедитором – word.

При управлении грузовым автомобилем

Для приема на работу водителя грузового транспортного средства от кандидата на соответствующую должность, помимо стандартного комплекта документов трудоустройства, потребуются и дополнительные:

  • документ о прохождении полного медицинского осмотра;
  • водительское удостоверение, подтверждающее наличие у кандидата на вакантную должность права управлять грузовым автомобилем;
  • при приеме на работу водителя на собственном автомобиле – документ о праве собственности на транспортное средство или иной документ, подтверждающий законное владение автомобилем.

В условиях работы водителя грузового транспорта должно быть указано, что трудовая функция имеет разъездной характер, а рабочим местом является сам автомобиль. При этом необходимо указывать данные о работодателе (юридический и фактический адрес предприятия).

Также могут быть указаны особенности грузов, которые необходимо перевозить, ответственность за их сохранность при получении, транспортировке и сдаче.

Марка и модель грузового автомобиля отображаются как рабочее место.

Скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля – word.

Для шофера легковой машины

Трудовые отношения с водителем легкового автомобиля также оформляются заключением договора, в содержании которого следует указать:

  • данные самого работника;
  • информацию о работодателе (наименование, юридический адрес);
  • место выполнения трудовой функции (город);
  • описание рабочего места – наименование легкового автомобиля, марка, регистрационный номер;
  • степень вредности и опасности выполняемой работы;
  • режим выполнения работы и отдыха;
  • характеристики выполняемый действий – разъездная работа, нахождение в пути;
  • возможность направления в командировки;
  • продолжительность действия договора;
  • обязательство трудящегося осуществлять страхование автогражданской ответственности;
  • порядок оплаты труда;
  • обязательства по обслуживанию транспортного средства, проведению своевременного технического осмотра;
  • добросовестное выполнение трудовой функции (соблюдение ПДД, ответственность за перевозку грузов и пассажиров) и др.

Все прописанные условия вступают в силу с момента подписания.

Образец договора с водителем легкового автомобиля – скачать.

Выводы

Трудовое соглашение с водителем легкового автотранспорта заключается по стандартной форме с учетом особенностей, предусмотренных нормативными правовыми актами для представленной профессии.

Все пункты договора обязательны к исполнению сторонами и не могут противоречить действующему законодательству.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.