Положено ли по закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — последние изменения в 2019 году

Положено ли по закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет - последние изменения в 2019 годуВсе граждане знают о своем праве получать ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет — либо на работе, либо в соцзащите. Однако при исполнении ребенку полутора лет выплата прекращается, однако отпуск продолжается до 3 лет.

Можно выйти на работу после полутора лет и приступить к рабочим обязанностям. Но не всегда есть родственник, который сможет при этом сидеть с ребенком и заниматься его воспитанием, пока он не пойдет в детский сад.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В связи с этим многих волнует вопрос, есть ли какие-то выплаты в период с полутора до лет малыша.

Последние новости: повышение пособия до 3 лет до прожиточного минимума с 2020 года.

Положено ли в России — последние изменения

Указ президента РФ №1110 от 30.05.1994 в целях социальной защиты отдельных категорий граждан установил возможность получать дополнительную компенсационную выплату в размере 50 руб.

В Указе перечислены категории граждан, которые могут рассчитывать на данный вид компенсации, в списке присутствуют лица, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет.

При этом поясняется, что выплата предоставляется только в том случае, если родственник фактически осуществляет уход за ребенком и при этом относится к одной из следующих категорий:

  • трудоустроенные официально при нахождении в отпуске по уходу до 3 лет;
  • уволенные при ликвидации (если они не получают пособие по безработице);
  • женщины военнослужащие в отпуске до 3 лет;
  • студенты с оформленным при этом академическим отпуском по месту учебы.

Компенсация выплачивается полностью за счет средств работодателя для работающих, образовательного учреждения для студентов.

Денежная компенсационная выплата предоставляется с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 3 лет.

Размер компенсации

Последние изменения Указа №1110 пришлись на 01.07.2014, при этом коснулись они только категорий лиц, имеющих право на пособие 50 руб.

Размер ежемесячной компенсации при этом не изменился. Сумма выплаты в 50 руб. была установлена еще в 2001 году, с тех пор не менялась.

Если в регионе действует повышающий районный коэффициент, то 50 руб. нужно умножить на этот коэффициент. То есть в отдельных регионах (северных и к ним приравненных) размер компенсации будет немного больше 50 руб.

Конечно, 50 руб. в месяц не достаточно для того, чтобы сидеть с ребенком в декрете и не работать. Поэтому многих волнует вопрос, существует ли еще какая-то поддержка семей с маленькими детьми.

Данный вопрос нужно уточнять в каждом регионе отдельно. Некоторые субъекты РФ устанавливают дополнительные компенсации для молодых семей за счет средств регионального бюджета.

Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

Компенсационная выплата работающим гражданам, пребывающим в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается из средств работодателя.

Уволенные по ликвидации получают выплату в соцзащите.

Военнослужащим выплачивается 50 руб. по месту службы, а студентам — по месту учебы.

ФСС при этом не является источником финансирования и к данной компенсационной выплате не имеет никакого отношения.

Правила выплаты прописаны в Постановлении Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 (в ред. от 29.11.2018).

Как оформить ежемесячную выплату 50 рублей?

Работающие оформляют пособие до 3 лет у работодателя, студенты — по месту учебы, военнослужащие — по месту службы, уволенные при ликвидации — в соцзащите.

Работодателю нужно подать только заявление с просьбой о выплате компенсации в размере 50 руб.

Если пособие оформляется в соцзащите, то кроме заявления, нужно также предоставить:

  • свидетельство о рождении (копию);
  • трудовую книжку, которая подтверждает отсутствие работодателя;
  • справка о том, не выплачивается пособие по безработице из службы занятости — образец.

Положено ли по закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет - последние изменения в 2019 годуПодать документы можно лично, через представителя или направить почтой. В отделение соцзащиты можно также передать документацию через МФЦ или портал госуслуг в электронном виде.

Решение о назначении выплаты принимается в течение 10-ти дней. Работодатель выплачивает компенсацию 50 руб. ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если решено отказать в предоставлении пособия, то нужно пояснить в письменном виде причины такого решения в срок до 5-ти дней с момента вынесения решения.

Документы на компенсацию до 3 лет можно подать сразу с заявлением о предоставлении отпуска по уходу. Можно подать и позже, при этом выплата будет произведена с начала оформления декрета, но не позднее полугода с даты подачи заявления.

Выплачивается ли после 3 лет?

После достижения ребенком 3 лет отпуск по уходу прекращается, право на выплату компенсации 50 руб. теряется.

Иные выплаты на федеральном уровне не предусмотрены. Исключением могут являться региональные доплаты молодым семьям, если таковые приняты в субъекте РФ.

Выводы

До достижения ребенком 3 лет родитель может получать компенсацию в размере 50 руб. Право на ее есть у работающих по трудовому договору, находящихся в отпуске по уходу, студентов в академическом отпуске, военнослужащих женщин в декрете.

Для получения выплаты нужно написать заявление и подать его по месту работы, службы или учебы.

Уволенные при ликвидации также может получить 50 руб. ежемесячно, но оформлять денежную компенсацию нужно в соцзащите.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.