Все граждане знают о своем праве получать ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет — либо на работе, либо в соцзащите. Однако при исполнении ребенку полутора лет выплата прекращается, однако отпуск продолжается до 3 лет.
Можно выйти на работу после полутора лет и приступить к рабочим обязанностям. Но не всегда есть родственник, который сможет при этом сидеть с ребенком и заниматься его воспитанием, пока он не пойдет в детский сад.
В связи с этим многих волнует вопрос, есть ли какие-то выплаты в период с полутора до лет малыша.
Последние новости: повышение пособия до 3 лет до прожиточного минимума с 2020 года.
Положено ли в России — последние изменения
Указ президента РФ №1110 от 30.05.1994 в целях социальной защиты отдельных категорий граждан установил возможность получать дополнительную компенсационную выплату в размере 50 руб.
В Указе перечислены категории граждан, которые могут рассчитывать на данный вид компенсации, в списке присутствуют лица, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет.
При этом поясняется, что выплата предоставляется только в том случае, если родственник фактически осуществляет уход за ребенком и при этом относится к одной из следующих категорий:
- трудоустроенные официально при нахождении в отпуске по уходу до 3 лет;
- уволенные при ликвидации (если они не получают пособие по безработице);
- женщины военнослужащие в отпуске до 3 лет;
- студенты с оформленным при этом академическим отпуском по месту учебы.
Компенсация выплачивается полностью за счет средств работодателя для работающих, образовательного учреждения для студентов.
Денежная компенсационная выплата предоставляется с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 3 лет.
Размер компенсации
Последние изменения Указа №1110 пришлись на 01.07.2014, при этом коснулись они только категорий лиц, имеющих право на пособие 50 руб.
Размер ежемесячной компенсации при этом не изменился. Сумма выплаты в 50 руб. была установлена еще в 2001 году, с тех пор не менялась.
Если в регионе действует повышающий районный коэффициент, то 50 руб. нужно умножить на этот коэффициент. То есть в отдельных регионах (северных и к ним приравненных) размер компенсации будет немного больше 50 руб.
Конечно, 50 руб. в месяц не достаточно для того, чтобы сидеть с ребенком в декрете и не работать. Поэтому многих волнует вопрос, существует ли еще какая-то поддержка семей с маленькими детьми.
Данный вопрос нужно уточнять в каждом регионе отдельно. Некоторые субъекты РФ устанавливают дополнительные компенсации для молодых семей за счет средств регионального бюджета.
Кто выплачивает — работодатель или ФСС?
Компенсационная выплата работающим гражданам, пребывающим в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается из средств работодателя.
Уволенные по ликвидации получают выплату в соцзащите.
Военнослужащим выплачивается 50 руб. по месту службы, а студентам — по месту учебы.
ФСС при этом не является источником финансирования и к данной компенсационной выплате не имеет никакого отношения.
Правила выплаты прописаны в Постановлении Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 (в ред. от 29.11.2018).
Как оформить ежемесячную выплату 50 рублей?
Работающие оформляют пособие до 3 лет у работодателя, студенты — по месту учебы, военнослужащие — по месту службы, уволенные при ликвидации — в соцзащите.
Работодателю нужно подать только заявление с просьбой о выплате компенсации в размере 50 руб.
Если пособие оформляется в соцзащите, то кроме заявления, нужно также предоставить:
- свидетельство о рождении (копию);
- трудовую книжку, которая подтверждает отсутствие работодателя;
- справка о том, не выплачивается пособие по безработице из службы занятости — образец.
Подать документы можно лично, через представителя или направить почтой. В отделение соцзащиты можно также передать документацию через МФЦ или портал госуслуг в электронном виде.
Решение о назначении выплаты принимается в течение 10-ти дней. Работодатель выплачивает компенсацию 50 руб. ежемесячно в день выплаты зарплаты.
Если решено отказать в предоставлении пособия, то нужно пояснить в письменном виде причины такого решения в срок до 5-ти дней с момента вынесения решения.
Документы на компенсацию до 3 лет можно подать сразу с заявлением о предоставлении отпуска по уходу. Можно подать и позже, при этом выплата будет произведена с начала оформления декрета, но не позднее полугода с даты подачи заявления.
Выплачивается ли после 3 лет?
После достижения ребенком 3 лет отпуск по уходу прекращается, право на выплату компенсации 50 руб. теряется.
Иные выплаты на федеральном уровне не предусмотрены. Исключением могут являться региональные доплаты молодым семьям, если таковые приняты в субъекте РФ.
Выводы
До достижения ребенком 3 лет родитель может получать компенсацию в размере 50 руб. Право на ее есть у работающих по трудовому договору, находящихся в отпуске по уходу, студентов в академическом отпуске, военнослужащих женщин в декрете.
Для получения выплаты нужно написать заявление и подать его по месту работы, службы или учебы.
Уволенные при ликвидации также может получить 50 руб. ежемесячно, но оформлять денежную компенсацию нужно в соцзащите.
