Рубрика: Отпускные

фото-1

Случаи и правила перерасчета отпускных – примеры. Как пересчитывать при индексации, выплате премии, прерывании отпуска?

Отпускные выплачиваются сотруднику перед уходом в оплачиваемый отпуск – за 3 дня до его начала. Исчисления проводятся, исходя из данных о выплатах и отработанном времени на дату расчета. После выплаты могут возникнуть обстоятельства, требующие перерасчета ранее...

Далее
фото-1

Пошаговый алгоритм расчета отпускных в 2019 году – формулы, правила, примеры, если отработано больше или меньше года

В 2019 году для исчисления оплаты за ежегодный отпуск следует руководствоваться Положением №922 от 24.12.2007. Согласно данному нормативному акту за каждый отпускной день работодатель обязан выплатить средний заработок, расчет которого ведется на основании дохода за последние...

Далее
фото-1

Как правильно рассчитать дневной средний заработок для расчета отпускных – алгоритм, формулы и примеры

По ТК РФ за каждый отпускной день сотруднику начисляется среднедневной заработок. Расчет проводится, исходя из выплат за последний год работы работника в данной организации. В статье разберем правила, которые нужно учитывать при исчислении, приведены примеры и...

Далее
фото-1

Что такое отпускной стаж и как его правильно считать – учитываемые и не включаемые периоды, пример расчета

Ежегодно работник вправе отдыхать минимум 28 дней. Чтобы рассчитать, сколько дней отпуска полагается сотруднику за определенный временной промежуток, например, за время работы, нужно знать отпускной стаж. Порядок его исчисления прописан в ст.121 ТК РФ. Что это...

Далее
фото-1

Правила определения расчетного периода для отпускных – что берется, а что нет по закону. Правила расчета после декрета

Чтобы рассчитать отпускные, нужно взять отрезок в 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, и посчитать за это время средний заработок. Об этом говорится в п.4 Постановления №922. Однако на практике возникают различные вопросы с данным моментом, так как не все события...

Далее
фото-1

Можно ли по закону удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении – удержание и правила возврата

По закону сотрудник должен отдыхать в соответствии с графиком, за каждый рабочий год он вправе получить минимум 28 календарных дней отдыха. По согласованию с руководством отпуск может быть предоставлен авансом, когда недостаточно отпускного стажа, но отдых работнику...

Далее
фото-1

Как влияет выплата единовременных разовых премий при расчете отпускных – пример

Сотруднику может выплачиваться к основной заработной плате премиальная часть. Выплаты могут быть по итогам месяца, квартала, года или иметь единовременный характер. Как учитывать разовые премии при расчете отпускных, нужно ли их включать в расчет и в каком размере,...

Далее
фото-1

Учет годовой премии при расчете отпускных на примере — входит ли в средний заработок для оплаты отпуска?

Труд работников стимулируется дополнительными выплатами – годовыми, ежемесячными, разовыми, квартальными. В зависимости от типа премиальных они могут по-разному включаться в расчет оплаты ежегодного отпуска. В статье разберемся, как учитываются годовые премии....

Далее
фото-1

Как правильно учитывать материальную помощь при расчете отпускных за ежегодный отпуск – пример

При оплате ежегодного отпуска бухгалтер суммирует доход сотрудника за год и делит на отработанные дни. Полученный дневной заработок умножается на дни отдыха, в итоге получается сумма отпускных к выплате. Если в расчетном периоде работнику выплачивалась материальная...

Далее
фото-1

Как правильно удерживать алименты с отпускных работника и когда их перечислять – пример

Работодатель обязан производить удержание сумм по исполнительным листам с зарплаты работника, в том числе и алименты. Доход в виде оплаты ежегодного отпуска является составной частью заработной платы, а потому также с него нужно удержать алиментные...

Далее
© 2019 Практикующий бухгалтер ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru