На ребенка, который родился третьим в семье, положена ежемесячная выплата с момента его рождения (или с момента окончания отпуска по БиР).
Расчет пособия на третьего малыша определяется так же, как и на второго или первого. Отличие лишь в минимальном размере декретных, который на третьего выше, чем на первого.
Сколько платят до 1.5 лет для работающих?
Правила расчета ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком аналогичны стандартному алгоритму.
Общая формула для исчисления ежемесячной выплаты до 1.5 лет следующая:
Пособие = Среднедневной заработок * 30.4 * 40%.
Среднедневной заработок = Суммарный доход за 2 год / (730 (731) — Исключаемые периоды)
То есть до достижения полутора лет на третьего ребенка будет выплачиваться за полный месяц отпуска 40% среднего месячного заработка.
Если расчет проводится для неполного месяца, то пособие определяется как месячный размер, умноженный на количество дней декрета в месяце и поделенный на общее число календарных дней в этом месяце.
В суммарный доход включаются только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы — зарплата, отпускные, компенсация отпуска, премии, материальная помощь свыше 4000 руб., выходное пособие свыше трех месячных заработков.
Не учитываются госпособия (декретные и больничные, по безработице), компенсация проезда, питания, проживания, материальная помощь до 4000 руб. и ряд других выплат, с которых не уплачены взносы на материнство.
К исключаемым периодам относят:
- декрет по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком;
- нетрудоспособность по болезни;
- освобождение от работы с сохранением заработка, но без страховых отчислений с него.
Данный порядок расчета ежемесячной выплаты предусмотрен не только для третьего ребенка, но и первого, второго и последующих. В каком размере выплачивается пособие на второго ребенка?
То есть правила исчисления декретных едины для всех и прописаны в Законе 255-ФЗ.
Ежемесячный минимальный размер в 2019 году
Если заработок за один день в среднем по доходам оказывается меньше исчисленного из МРОТ, либо не было дохода в последние 2 года, то за месячный заработок принимается МРОТ. То есть по общему правилу размер пособия должен составлять за месяц 40% от МРОТ (в 2019 году это 40% * 11280 = 4512 руб.).
Однако существуют минимальные ограничения для декретных по уходу до 1.5 лет, которые устанавливаются на законодательном уровне, с 1 февраля 2019 года минимальные размеры выплаты составляют:
- 3277,45 руб. — на первого;
- 6554,89 руб. — на последующих.
То есть минималка на третьего составляет 6554,89 руб. Работник не может получить пособие по уходу ниже указанной суммы.
Так как 40% от МРОТ оказывается меньше минимально допустимого размера, то работнику назначается минималка, установленная на момент оформления отпуска по уходу.
Если в семье второму ребенку также не исполнилось 1.5 года, то на обоих (второго и третьего) выплачивается пособие, при этом сумма декретных не должна быть меньше суммы двух минимальных размеров: 6554,89 + 6554,89.
Ограничено также максимальное значение, для 2019 года на третьего ребенка предельная сумма составляет 26 152,27 руб.
Для неработающих
Нетрудоустроенные граждане также могут рассчитывать на получение ежемесячной выплаты по уходу до 1.5 лет, деньги выплачиваются в соцзащите.
Размеры пособия составляют минимальную величину, установленную на момент оформления. С 1 февраля 2019 года на третьего положено 6554,89 руб.
Если в регионе установлен повышающий коэффициент, то минималка умножается на нее.
Подробнее о выплате декретных безработным читайте здесь.
Получают ли декретные до 3 лет?
Как только ребенку исполняется 1.5 года начисление и выплата ежемесячного пособия прекращается.
При желании родители могут оформить компенсацию в размере 50 руб. ежемесячно, которое выплачивается до достижения 3 лет.
С 2020 года планируется ввести новое пособие с 1.5 до 3 лет ребенка в размере прожиточного минимума — последние новости.
Других выплат на федеральном уровне не установлено. Однако можно уточнить в регионе наличие дополнительных гарантий для семей с малолетними детьми.
Особенности перехода из декрета в декрет
Если момента начала больничного по беременности третьим ребенком совпадает с пребыванием в отпуске по уходу за вторым, то женщине придется выбрать вид декретного отпуска, в котором она хочет быть:
- по беременности и родам (тогда придется приостановить декрет по уходу до 3 лет со вторым, по окончании больничного можно оформить отпуск по уходу с двумя детьми);
- по уходу за вторым ребенком (больничный по БиР при этом не оформляется, пособие по БиР не начисляется, с момента рождения третьего можно оформить уход за двумя детьми и получать декретные на обоих).
При расчете пособия на третьего ребенка есть еще одна особенность в определении расчетного периода. По закону, если в расчетном периоде был декретный отпуск, то год можно заменить на предшествующий — порядок и правила замены лет.
Если предыдущий декрет был недавно, то скорее всего при расчете пособия по беременности и по уходу в расчетный период (2 предшествующих года) попадет прошлый декрет.
Достаточно одного декретного дня в расчетном году, чтобы его заменить на более ранний.
При замене важно:
- менять года только на предшествующие (нельзя пропуска года без декрета и брать более ранний);
- убедиться, что размер от замены больше, чем без нее;
- подать работодателю заявления, без него бухгалтер рассчитает декретные за 2 последних года.
Примеры расчета декретных при переходе из декрета в декрет можно посмотреть здесь.
Выводы
На третьего ребенка также положены декретные по уходу. До 1.5 лет выплачивается пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, но не менее минимального размера, установленного Правительством РФ.
Безработные получают минималку, с 1 февраля 2019 года = 6554,89 руб.
Если на второго еще тоже положено пособие, то суммарный минимальный размер выплаты составит 6554,89 + 6554,89 руб.
