Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.
Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.
Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.
Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.
Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.
Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.
Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.
То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.
Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.
Выплачиваются ли декретные по месту совместительства?
Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.
Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.
Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.
Может ли муж получить декретные по БиР?
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.
Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.
По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.
Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.
Поясним на примере:
Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.
Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?
После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.
Нужно ли удерживать НДФЛ с декретных?
Что делать при задержке?
Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?
В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.
Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.
После получения ответа от работодателя можно действовать.
Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.
Если работодатель не платит декретные, женщина может:
- пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
- пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
- обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.
Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.
В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.
Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.
Когда платит ФСС?
Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:
- организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
- организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
- место нахождение организации работодателя не может быть установлено.
В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.
В течение какого времени выдают деньги неработающим?
Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:
- студентки на очной форме;
- уволенные при ликвидации;
- закрывшие ИП;
- военнослужащие.
В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?
Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.
Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.
Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.
Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.
Полезное видео
Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:
Выводы
Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.
Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.
